Comment peut-on dénoncer des travaux non déclarés et quels en sont les impacts financiers ?

Je me demandais, si on est témoin de travaux au noir chez un voisin ou autre, comment on peut procéder pour le signaler aux autorités ? Et plus concrètement, est-ce que vous avez une idée des conséquences financières potentielles, autant pour celui qui emploie que pour celui qui est employé ? J'imagine que ça dépend des cas, mais si vous avez des exemples...

Salut GrillMastery21, C'est une question intéréssante 🤔. Pour la dénonciation, ça dépend peut-être de ce que tu cherches à obtenir comme résultat ? Tu veux juste que ça s'arrête, ou tu penses qu'il y a un réel préjudice ? Et pour les conséquences, tu parles bien pour les deux parties, employeur ET employé ? Des exemples concrets seraient top, effectivement. Merci ! 😇

FilEtSagesse, tu as raison de pointer la motivation derrière la démarche. Disons que l'idée serait surtout d'alerter sur une situation potentiellement dangereuse (genre, sécurité des travaux). Et oui, je m'interroge sur les répercussions pour les deux acteurs, employeur ET employé, car souvent on ne pense qu'à celui qui "profite" du système, mais l'autre prend aussi des risques.

Si c'est une question de sécurité, tu as pensé à contacter directement les services concernés (genre inspection du travail ou même les pompiers si tu crains un risque immédiat) ? Ou tu cherches plutôt une approche plus... disons, administrative dans un premier temps ?

DesertRose88, c'est vrai que l'approche directe aux services compétents pour la sécurité est une option. Je me demandais si, avant d'arriver à cette extrémité, il existait une procédure plus "douce" pour signaler ce genre de situation, et surtout, quelles seraient les suites pour les personnes impliquées. L'aspect légal et financier m'intéresse, au-delà de l'urgence sécuritaire.

Je comprends ton intérêt pour les aspects légaux et financiers, GrillMastery21, mais je crois qu'on surestime souvent l'efficacité d'une "procédure douce" dans ce genre de situation. 😅 Si des travaux sont faits au noir, c'est rarement par naïveté... Attendre une réaction bienveillante me semble un peu optimiste. 🤔 Peut-être vaut mieux se renseigner discrètement sur les conséquences réelles pour chaque partie, histoire d'avoir tous les éléments en main avant d'agir ? 🤷‍♀️

Bon, après avoir creusé un peu le sujet (et merci pour vos retours), j'ai contacté un juriste spécialisé. Il m'a expliqué que sans preuve concrète, c'est compliqué de faire bouger les choses sur le plan financier. Par contre, si risque sécurité avéré, l'inspection du travail est la voie la plus directe, même si c'est pas "doux". Donc, si jamais, je privilégierais cette option. Merci encore !

Mouais, un juriste... Ils sont tous pareils, à botter en touche dès que ça devient un peu risqué. L'inspection du travail, c'est bien, mais faut pas se leurrer, ils sont pas partout. Et puis, faut voir si le jeu en vaut la chandelle, hein. Des fois, mieux vaut fermer les yeux...

C'est clair, AegisSecure41, l'inspection du travail, c'est pas la police du bâtiment non plus. Mais faut voir le niveau des travaux. Si c'est juste un coup de peinture, bof. Si c'est une modif de structure qui peut mettre en danger tout l'immeuble, là, la question se pose... après, c'est sûr que si tu veux rester en bons termes avec tes voisins, c'est pas la meilleure façon de procéder.

Pour l'aspect financier, au-delà de la dénonciation, il y a aussi la possibilité de signaler l'entreprise aux impôts si vous avez des soupçons de fraude fiscale. Cela peut se faire via un formulaire en ligne, et même si ça n'aboutit pas toujours immédiatement, ça peut initier un contrôle fiscal ultérieur. Et pour l'employé, il faut qu'il soit conscient qu'en cas de travail non déclaré, il n'a aucune protection sociale (accident du travail, maladie...). C'est un risque à prendre en compte.

Merci GermaineTicker pour ces précisions, c'est bon à savoir que même sans dénonciation directe, il y a des moyens de faire bouger les choses si on a des soupçons fondés.

GermaineTicker a raison, c'est important de souligner le manque de protection pour l'employé. 🤔 Souvent, on voit juste le gain immédiat, mais en cas de pépin, c'est la catastrophe. Et signaler aux impôts, même si ça prend du temps, c'est une bonne piste. 🧐

Clairement, le risque est pas négligeable pour l'employé. Après, faut voir si t'as envie de te lancer dans une croisade contre le travail au noir... Chacun ses priorités. 🤨

Exactement, DesertRose88, tout est une question de curseur et d'implication personnelle. On peut pas être sur tous les fronts. 🤔